Programme de l’expérience québécoise (PEQ) : mémoire de consultation
Afin d’assurer la pertinence de son intervention et de bien comprendre les préoccupations du gouvernement, FJ a entrepris une lecture attentive du guide de consultation sur le PEQ. Nous comprenons que cette démarche de consultation découle des trois prémisses suivantes qui ont guidé l’argumentaire de FJ dans ce mémoire:
Selon le gouvernement, les candidats au PEQ ne sont pas nécessairement en adéquation avec les besoins immédiats de main-d’œuvre (ce qui semble moins un enjeu pour les besoins de main-d’œuvre à moyen et long terme toutefois);
Dans un contexte où le gouvernement souhaite limiter les seuils d’immigration et où la popularité du PEQ est en croissance, la marge de manœuvre du gouvernement de choisir des immigrants selon d’autres impératifs est limitée. Selon cette perspective, le gouvernement ne peut pas accepter toutes les candidatures qui respectent les critères actuels, d’où l’idée de resserrer d’une manière ou d’une autre les critères.
Le gouvernement se questionne sur les critères et paramètres à prendre en considération pour répondre aux besoins du marché du travail à court et à moyen terme, dans un contexte de pénurie de main-d’œuvre et de vieillissement de la population.
Au fédéral il existe des programmes tels que la catégorie de l’expérience canadienne (et le programme Entrée-express) dont le Québec pourrait peut-être s’inspirer.
Ce mémoire est en très grande partie basé sur les constats d’une recherche réalisée à l’été 2019 au sujet du Programme d’expérience québécoise. Cette recherche, entreprise par Force Jeunesse (FJ) avec la collaboration d’Éva Koumaglo, avait pour objectif de passer en revue les programmes actuels d’immigration permanente destinés aux jeunes travailleurs, plus spécialement le PEQ. Elle présente entre autres les programmes d’immigration en vigueur et populaire auprès des jeunes, évalue la pertinence du PEQ et sa capacité à atteindre les objectifs du Québec en matière d’immigration économique, aborde les barrières à l’intégration professionnelle et finalement, présente quelques exemples de pratiques en matière d’immigration. Le rapport de recherche complet est disponible sur demande. À la lumière de ces constants, nous proposons les recommandations suivantes.
Sommaire des recommandations
Recommandation 1 : Garder une certaine souplesse dans les critères de sélection des immigrants compte tenu de l’incertitude des prévisions à long terme.
Recommandation 2 : Bien comprendre, prévoir et communiquer les besoins du marché du travail avant tout ajustement à la sélection des personnes en fonction des compétences sous le PEQ. L’économie étant dynamique et portée sur l’innovation, le gouvernement doit miser en priorité sur la sélection de candidats qualifiés pour le PEQ.
Recommandation 3 : Assurer un suivi régulier des cohortes de personnes immigrantes sous le PEQ afin de bien cerner leur cheminement post immigration et agrémenter le PEQ au besoin.
Recommandation 4 : Accélérer le processus de concertation des collectivités, établissements scolaires, employeurs et organismes sociaux dans l’élaboration et la mise en œuvre des stratégies d’immigration permanente pour une meilleure attraction en régions des immigrants qui le désirent.
Recommandation 5 : Élargir les services d’accompagnement à l’intégration professionnelle tels que l’IPOP et le PRIIME afin d’y inclure tous les futurs candidats au PEQ.
Recommandation 6 : Maintenir les deux volets du PEQ.
Recommandation 7 : Assurer une meilleure coordination entre les politiques en matière d’immigration et les politiques en matière d’intégration au travail, notamment en assurant une application réelle des programmes d’accès à l’égalité en emploi.
Recommandation 8 : Travailler avec Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) pour créer un programme d’Entrée-express Québec comme il existe déjà pour les autres provinces du Canada.
Pour connaître le détail de nos recommandations, consultez le mémoire complet en cliquant sur le bouton ci-dessous.
Comité de rédaction : Daye Diallo et Simon Telles.